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中技生考取一建 人才培养显成效
来源: 皇家赌场www.5929.com原创   时间:2019-1-17   查看:317
人才是企业长期发展的核心竞争力,而引进人才的同时又能培养人才,则是企业做大做强的根本所在。多年来,安装企业积极推荐员工参加继续教育和证书取证,在今年一级建造师取证名单中有一位特殊的人物,他的经历凸显了安装企业人才培养工作的显著成果。他,就是预制工厂焊工黄伟华。
中技毕业的黄伟华,1990年进入安装企业工作,他在工作岗位上兢兢业业,参加过众多项目的建设工作,焊接技能突出,实践经验丰富。随着工作阅历的丰富,黄伟华意识到只有实践水平,没有理论常识是无法提高自身素质的。于是,他利用工作空余时间,研读理论书籍,学习机电安装常识,2006年,黄伟华被评为高级技师,这也再次助推了他学习的动力。2013年,41岁的黄伟华凭借孜孜不倦的努力终于考取了二级建造师证,成为当年年龄最大的二建考生。安装企业人力资源部门了解到黄伟华成功取证背后的故事后,为他先容了企业的人才培养制度,并推荐他去参加成人高等教育。2016年,黄伟华重返学校,参加了成人高等教育,顺利取得了徐州工程学院的大专学历。在继续教育期间,人力资源部门还帮助他联系了培训机构,系统学习了一级建造师常识。“苦心人,天不负”,黄伟华在2018年一次性通过所有考试科目,从学历低、无职称的中技生变成了懂技术、知理论的老师傅。
多年来,安装企业积极营造浓厚的学习氛围,始终将人才引培作为职工队伍建设工作的重点,深化人力资源管理,搭建人才成长通道,形成了一支懂经营、善管理、技术精、业务好的管理团队。目前,安装企业大学本科生87人,硕士生7人,注册的一级建造师28名、二级建造师27名,质量员48名,高级技师22名,压力容器焊工13名。着眼新时代新要求,安装企业将坚持“人才强企”战略,持续实施人才引培工程,不断优化人才成长环境,创新人才工作机制,重视对青年员工的培养,为企业改革和高质量发展提供坚强的人才保证和强大的推动力。
 
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